IoTやICT技術を駆使して社会インフラを支えるアドソル日進株式会社が、2020年1月1日付で実施する重要な人事異動を公表しました。今回の組織改編で注目すべきは、社会システム事業部内に「ガス戦略プロジェクト」が本格始動する点でしょう。この動きは、エネルギー自由化が進む中で、同社がガス業界のデジタル変革を牽引しようとする強い意志の表れと言えます。
「ガス戦略プロジェクト」の舵取りを任されたのは、これまで次世代基盤システム事業部で実績を積んできた大沢伸介氏です。専門用語として馴染みの薄い「社会システム事業部」とは、電力やガス、交通といった私たちの生活に欠かせないインフラを支えるITシステムを構築する部署を指します。大沢氏の異動は、これまでの知見をガス分野に特化させる戦略的な配置と言えるでしょう。
また、同社の技術力の核となる次世代基盤システム事業部でも体制強化が図られています。システム一には吉原毅氏が、システム二には植村伸一氏がそれぞれ就任する運びとなりました。SNS上では、同社の株主やITエンジニアを中心に「エネルギー変革期におけるアドソル日進の攻めの姿勢が感じられる」といった期待の声が寄せられており、業界内での注目度が非常に高まっています。
編集者の視点から見れば、今回の人事は単なる役職の交代に留まりません。2016年の電力自由化に続き、2017年から始まったガスの小売全面自由化を受け、インフラ業界は今、激動の時代を迎えています。アドソル日進がこのタイミングで専用プロジェクトを立ち上げたことは、スマートメーターの普及やビッグデータ活用といった次世代ビジネスを独占する布石でしょう。
2020年1月1日という新たな1年の幕開けとともに始動する新体制は、日本のエネルギー市場にどのような革新をもたらすのでしょうか。大沢氏、吉原氏、植村氏という実力派の3名がそれぞれ重要拠点を担うことで、同社のソリューションがより強固なものになることは間違いありません。今後のアドソル日進が展開する具体的なサービスから目が離せません。
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