デパートの華やかな化粧品売り場で、ふと目を落とすとバナナの皮が捨てられている。そんな日本の常識では到底考えられないような出来事が、私たちの身近で現実に起こっているのをご存じでしょうか。本書『中国人が上司になる日』は、そんな日中のささいな日常の摩擦から物語を紡ぎ出します。
日本には古くから「お客様は神様」という独特のビジネス文化が根付いていますよね。しかし、グローバル化が進む現代において、その「神様」の座に中国の方々が就くケースが急増しています。2020年1月18日に紹介された本書は、まさにそんな時代の転換期を捉えた一冊です。
著者の青樹明子氏は、長年にわたり現地で暮らした経験をお持ちです。そのため、単なる批判ではなく「現地感覚」というリアルな視点から、両国の深刻な行き違いの原因を紐解いていきます。専門的な「異文化コミュニケーション」の壁を、軽妙な筆致で分かりやすく解説している点が魅力でしょう。
SNS上でもこのテーマは大きな反響を呼んでいます。「近い将来、本当に中国人の上司の下で働くかもしれない」「文化の違いを笑うのではなく、受け入れる準備が必要だ」といった、危機感や期待が入り混じったビジネスパーソンたちの声が数多く寄せられているのが印象的です。
私自身、この書籍が投げかける問いは非常に重いと感じています。異文化マネジメント、つまり国籍や文化が異なる人々を組織内でどう活かすかという手法は、これからの日本社会を生き抜く必須スキルです。単に相手を拒絶するのではなく、彼らの価値観を理解する姿勢が求められます。
中国からやってくる優秀なリーダーたちと、私たちはどのように手を携えていくべきなのでしょうか。日本特有の「おもてなし」の心を進化させ、新しい関係性を築くヒントが本書には詰まっています。日経プレミアシリーズから、定価850円で発売されている本作をじっくり読んでみませんか。
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