独自のマネジメント理論で多くの企業の組織課題を解決している株式会社識学が、新たなステージへ向けて大きな一歩を踏み出します。同社は2020年2月14日、組織の活性化と業務効率のさらなる向上を目的とした最新の人事異動および機構改革を発表いたしました。今回の変革は、これからの成長スピードを加速させるための重要な戦略の一環と位置付けられています。
最も注目すべきポイントは、2020年3月1日付で「事業推進部」という新しい部署が立ち上がることでしょう。この機構改革に伴い、これまで経営推進の舵取りをしてきた池浦良祐氏が、新設される事業推進の取締役に就任します。さらに、経営推進の執行役員には佐々木大祐氏が抜擢され、盤石な新体制が構築されることになりました。
ここで使われている「執行役員」という言葉は、会社の経営方針を決定する取締役とは異なり、実際の業務を執行するトップの役職を指します。つまり、今回の人事は意思決定と現場の指揮をより明確に分離し、それぞれの専門性を最大限に活かす狙いがあるのです。SNS上でも「識学自らが実践する最先端の組織論から目が離せない」と、大きな話題を呼んでいます。
筆者の視点といたしましては、自社の理論を体現するかのような極めて合理的でスピード感のある素晴らしい改革だと感じます。変化の激しい現代ビジネスにおいて、このように明確な役割分担を行うことは、企業の成長に不可欠な要素と言えるでしょう。この新体制によって、同社が今後どのような革新的なサービスを展開していくのか、期待が高まります。
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