特殊潤滑油や機能性化学品の世界で、独自の強みを発揮している化学メーカーのMORESCO。その同社が2020年1月15日に発表した、2020年3月1日付の重要拠点の人事異動が今、業界内外で静かな注目を集めています。今回の変革は、企業の持続的な成長に向けた戦略的なシフトであると捉えることができるでしょう。
発表された内容によると、機能材事業部長のポストに新たに就任するのは、執行役員を務める天木秀典氏です。機能材事業部が扱う製品は、スマートフォンや自動車といった最先端技術に欠かせない高付加価値な素材ばかりであり、いわば企業の成長を牽引するエンジンと言えます。今回のトップ交代には、さらなるイノベーションへの期待が込められているに違いありません。
一方で、これまで機能材事業を率いてきた執行役員の小田英次郎氏は、新たに素材事業部長の椅子に座ることになりました。素材事業はいわゆる基盤ビジネスであり、企業の安定した収益を支える大変重要なセクターを指します。異なる強みを持つ二つの事業部門でトップが入れ替わるという今回の人事は、組織の活性化を狙った非常に興味深い一手です。
ここで使われている「執行役員」という役職は、経営陣が決定した方針に基づいて、実際の現場での業務を指揮する最高責任者のことを意味します。取締役とは異なり、日々の実務に直結した迅速な意思決定を行うための重要なポジションですから、今回の事業部長の交代は、それぞれの現場における意思決定のスピードや方向性に新鮮な風を吹き込むことでしょう。
このニュースに対し、SNSやネット上では「事業部間のトップの入れ替えは、お互いのノウハウが融合して面白いシナジーが生まれそう」「MORESCOの次の新展開に期待したい」といったポジティブな反響が見られます。現場を熟知したプロフェッショナルたちが新たな領域に挑む姿は、投資家だけでなく多くのビジネスパーソンにとっても関心が高いようです。
筆者の視点としても、このように基盤事業と最先端事業のリーダーをクロスさせる采配は、組織の硬直化を防ぐために極めて有効な戦略だと考えます。片方の部署で培った成功体験や知見をもう一方の部署へと注入することで、会社全体としての競争力は確実に底上げされるはずです。2020年3月1日からスタートする新体制がどのような成果をもたらすのか、今後の展開から目が離せません。
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