大手アパレル企業のオンワードホールディングスが、2020年春に向けた新たな役員人事を発表しました。今回の人事異動は2020年3月1日と2020年5月28日の2段階に分けて実施される予定です。近年、日本のファッション業界は国内市場の縮小という課題に直面しており、今回の変革は生き残りをかけた重要な布石であると言えます。ネット上でも、今後のブランド展開にどのような変化が生まれるのか期待を寄せる声が目立っています。
まず2020年3月1日付で、坂本智彦氏が中国担当からアジア販売担当の執行役員へと就任します。同時に、村山正輝氏が香港・アセアン担当からアジアカスタマイズビジネス担当へと役割を変える形です。ここで注目したいのが「カスタマイズビジネス」という専門用語でしょう。これは、大量生産ではなく、顧客一人ひとりの好みや体型に合わせて商品を個別に最適化して提供するビジネスモデルを指します。アジア圏での個別最適化アプローチは、新たなトレンドになりそうです。
続いて、2020年5月28日付では広内武氏が最高顧問に就任する予定となっています。最高顧問とは、長年の経験をもとに企業の経営陣へ大所高所の視点からアドバイスを送る、非常に重要な相談役のことです。同氏がこれまでに培ってきた強力なリーダーシップと業界内での深い知見は、激動する現代の市場を航海するオンワードグループにとって、今後も確かな羅針盤として機能することでしょう。企業の精神的支柱が残る形になり、安心感を覚えるファンも多いはずです。
私は、今回の人事は同社がアジア市場を単なる「販売先」としてではなく、「個人のニーズに寄り添う最先端の市場」として再定義した証拠だと考えています。SNS上でも、アジア圏でのカスタムオーダー展開への期待や、これからのグローバル戦略に注目する投稿が数多く見られました。画一的なファッションから個性を重視する時代へシフトする中、オンワードがアジアを舞台にどのような新しい価値を提案してくれるのか、その動向から目が離せません。
コメント