日本のIT業界をリードするTIS株式会社において、組織の未来を担う重要な人事異動が発表されました。2019年12月1日付で、清水久史氏が新たに常務執行役員という大役に抜擢されています。今回の人事では、同氏がサービス事業統括本部の要となる複数のユニットを指揮することが決定しました。
清水氏が担当するのは、エンタープライズ営業企画ユニット、ERPコンサルティングユニット、そして経営管理サービスユニットの3部門です。エンタープライズとは、主に大企業や公的機関を指す言葉であり、非常に大規模で複雑なシステム構築が求められる領域を指しています。
特に注目すべきは、企業の資源を最適化する「ERP（企業資源計画）」のコンサルティングを統括する点でしょう。ERPとは、会計や人事、製造といった基幹業務を一元管理するITシステムのことです。SNS上では「TISの体制強化で企業のDXがさらに加速しそう」といった期待の声が上がっています。
経営管理の高度化を目指すTISの新体制
さらに清水氏は、経営管理サービスユニットも担当範囲に収めています。これは、企業の意思決定を支えるデータの利活用をサポートする重要な部署です。最新のテクノロジーを駆使して経営の「見える化」を推進する同社の姿勢が、今回の人事にも色濃く反映されていると言えるでしょう。
一編集者としての視点ですが、複雑化するビジネス環境において、これら3つのユニットを統合的に管理する手腕は非常に重要です。営業戦略から具体的なシステム導入、そして導入後の経営分析までを一気通貫で指揮することで、顧客に対してより一貫性のある付加価値を提供できるはずです。
ITによる社会のデジタル化が急務となっている2019年12月現在、TISのこの新体制は業界に大きなインパクトを与えるでしょう。清水氏が率いるチームが、どのように企業の変革を支えていくのか、今後の展開から目が離せません。多くのビジネスマンがこの動向に熱い視線を注いでいます。
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