商業施設の企画や設計、施工において業界をリードし続ける株式会社船場が、新たなステージへと踏み出します。同社は2019年12月18日、来る2020年1月1日付で実施される重要拠点や各事業本部のリーダー人事について公表しました。今回の異動では、専門性を深める各部門に「ディビジョンリーダー（DL）」を配置し、組織の意思決定スピードを一段と高める狙いが見て取れます。
SNS上では、この発表を受けて「商業空間のトレンドを作る船場がどう変わるのか楽しみだ」「各部門のリーダーが変わることで新しい提案が増えそう」といった期待の声が寄せられています。特に、特定の分野を統括する管理職を指す「ディビジョンリーダー」という役職に注目が集まっているようです。これは、部門ごとの戦略を迅速に実行に移すための重要な役割を担うポジションを意味しています。
新時代を牽引するビジネスデザインと各エリアの精鋭たち
今回の人事で注目すべきは、最先端のビジネスを創出する「ビジネスデザイン本部」の「reDivision」において、神戸暁氏がリーダーに就任する点でしょう。革新的な空間づくりを目指すこの部署が、2020年という節目にどのような進化を遂げるのか興味は尽きません。また、東日本を主軸とする「EAST事業本部」では、山崎剛氏と小野田豊明氏、そして山田裕郎氏がそれぞれ要職に就き、盤石な体制を築きます。
西日本エリアを担う「WEST事業本部」では松原早利氏が、「PRODUCTION事業本部」の西日本拠点では横山大輔氏が舵取り役を任されました。さらに、近年需要が高まっているイベント分野でも、松野譲嗣氏が設計のトップとして采配を振るいます。筆者の視点としては、これほど多岐にわたる専門部署のリーダーを一新することで、船場は単なる内装業の枠を超え、体験価値を創造する企業への変革を加速させていると感じています。
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