独立系ITソリューションプロバイダーとして快進撃を続けるコムチュア株式会社が、2020年01月01日付で実施する新たな人事異動を発表しました。今回の組織改編は、同社が注力する「デジタル変革（DX）」の流れをより確かなものにするための戦略的な布石といえるでしょう。SNS上では「金融分野のデジタル化がさらに加速しそう」「BPMへの注力は攻めの姿勢を感じる」といった期待の声が寄せられています。
今回の人事では、ビジネスソリューション事業部のフィナンシャルデジタル本部において、小松崎貴裕氏がフィナンシャルデジタル第一の舵取りを担うことになりました。フィナンシャルデジタルとは、IT技術を駆使して銀行や保険といった金融業務を効率化し、新たな顧客体験を創出する領域を指します。キャッシュレス決済やオンラインバンキングが当たり前になる中、この部門が果たす役割は極めて大きいと予測されます。
さらに、これまで同部門を支えてきた芳賀慎太郎氏は、クラウドソリューション事業部のコラボレーション本部にてBPMを担当する運びとなりました。BPMとは「ビジネス・プロセス・マネジメント」の略称であり、業務の流れを可視化して継続的に改善していく管理手法のことです。単なるシステムの導入にとどまらず、企業の働き方そのものを最適化しようとするコムチュアの強い意志が、この配置転換から透けて見えます。
編集部が読み解くコムチュアの「攻め」の組織戦略
IT業界全体が人材不足に悩む中で、適材適所の配置をスピーディーに行う同社の姿勢は高く評価されるべきでしょう。今回の異動で注目すべき点は、金融デジタル分野で培われた知見が、クラウドやBPMという異なる領域へ注入されることです。部門間の垣根を越えたシナジー効果によって、顧客企業に対する提案力は2020年01月01日以降、さらに洗練されたものへと進化していくに違いありません。
個人的な見解を述べさせていただくと、現在のビジネスシーンにおいて「業務の自動化」と「データの利活用」は切り離せない双子のような存在です。芳賀氏が担当するBPMは、いわば企業の神経系を整える作業であり、小松崎氏が担う金融デジタルは血流を加速させるエンジンです。この両輪が噛み合うことで、コムチュアは単なるシステムベンダーを超え、真のビジネスパートナーとしての地位を固めていくはずです。
変化の激しい令和の時代において、元旦という象徴的なタイミングでの新体制始動は、社員の士気を高める絶好の機会となるでしょう。新技術を柔軟に取り入れる同社の文化が、新しいリーダーたちの下でどのような化学反応を起こすのか、今後も目が離せません。次世代のIT社会を牽引するコムチュアの動向を、私たちは引き続き注視していく必要があるでしょう。
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