首都圏を中心に親しまれているスーパーマーケット「サミット」において、店舗運営の要となる店長職の新しい人事体制が2019年10月23日付で施行されました。今回の異動は横浜市内の主要店舗から東京都内の住宅街まで多岐にわたっており、地域に根ざした店舗づくりを目指す同社の意気込みが感じられます。
特に注目したいのは、横浜エリアのダイナミックな入れ替えです。桜木町コレットマーレ店の新店長には、横浜岡野店から西村剛氏が着任しました。また、空席となった横浜岡野店には横浜曙町店を率いていた遠山太郎氏がスライドし、さらに横浜曙町店には久が原店から大橋弘明氏が迎えられるという、連携の取れた配置となっています。
ここで言う「人事異動」とは、組織内の活性化や人材育成を目的として、職員の配置や勤務地を変更することを指す専門用語です。店長が変わることで、売り場の雰囲気や品揃えのこだわりが微妙に変化することもあり、常連客にとっては非常に興味深いニュースと言えるでしょう。
SNS上では、普段利用している店舗の店長が交代することに対し、「新しい店長さんの作るお店が楽しみ」「馴染みの店長さんが異動するのは寂しいけれど、新天地でも頑張ってほしい」といった温かい声が上がっています。地域密着型のサミットだからこそ、リーダーの交代は顧客の間でも大きな関心事となっているようです。
東京都内の店舗に目を向けると、久が原店には石井真彦氏が新たに就任しました。さらに、代沢十字路店には石神井公園店から山口浩光氏が、その石神井公園店には富士見町店の宮忠行氏が着任するなど、実力派の店長たちがそれぞれの街のニーズに応えるべく配置されています。
メディア編集者の視点から述べさせていただきますと、小売業における店長人事の公開は、単なる社内情報に留まらない透明性の高いファンサービスだと感じます。店長という「顔」が見えることで、私たちはより安心して買い物を楽しむことができるのではないでしょうか。新体制となった各店舗のさらなる進化に期待が高まります。
他にも、柳瀬川駅前店から富士見町店へ西村裕氏が、滝野川紅葉橋店から柳瀬川駅前店へ土屋弘幸氏が異動しました。そして、坂崎昇氏が新たに滝野川紅葉橋店を任されることになり、2019年10月の秋の改編は完了しました。これら新リーダーたちの手腕によって、私たちの食卓がより豊かになることを願ってやみません。
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