2019年11月20日、近畿経済産業局は地域の未来を担う若者と地元企業をダイレクトに結びつける、画期的なオンラインプラットフォームを始動させました。これは地域の優良な中小企業の経営者や、第一線で活躍する若手社員を、大学や短大へ「ゲストスピーカー」として仲介する仕組みです。
同日から利用申し込みが開始されており、教育現場と産業界の距離を縮める新たな一手として注目を集めています。SNS上では「経営者の生の声が聞けるのは貴重」「就職活動のミスマッチを防げるのではないか」といった、学生や教育関係者からの期待に満ちた声が次々と寄せられました。
地域未来牽引企業が語る、教科書には載っていない経営のリアル
今回の取り組みで登壇するのは、経済産業省から「地域未来牽引企業」に選定された、いわばお墨付きのリーダーたちです。地域未来牽引企業とは、高い付加価値を創出し、地域の経済サイクルを力強く回す、将来性が非常に高い企業のことを指します。
彼らは経営戦略や女性活躍の推進といった、自社が特に得意とするテーマをあらかじめ登録しています。大学側はプラットフォームを通じて、講義の目的に合致する講師を簡単に探せるようになりました。マッチングが成立すれば、学生は最前線のビジネスの熱量に直接触れることができるでしょう。
単なる知識の伝達に留まらず、地元の優良企業がどのような想いで事業を展開しているかを知ることは、キャリア教育において極めて重要です。私個人としても、この試みは、学生たちが抱く「地方には魅力的な仕事がない」という根深い誤解を解く特効薬になると確信しています。
大企業志向が強い現在の就職市場において、こうした草の根の交流がもたらす影響は計り知れません。2019年11月21日現在のこの動きが、数年後の地域雇用を劇的に活性化させる種火になることを願ってやみません。地方創生の鍵は、まさにこうした「顔の見える繋がり」から生まれるのです。
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