オフィス機器大手の株式会社リコーが、大きな変革へと舵を切りました。同社は2020年1月16日、2020年4月1日付で実施される重要かつ大規模な役員人事異動を公表したのです。働き方の未来を見据えた組織改革の足音が、いよいよ聞こえてきました。
今回の人事における最大の注目点は、主力である「ワークプレイスソリューション事業本部」の強化でしょう。常務執行役員の坂主智弘氏が日本販売本部長に就任するほか、野水泰之氏が副事業本部長として脇を固める布陣です。これは顧客のオフィス環境を最適化するビジネスを、より強固にする狙いがあるとみられます。
さらに、現代の企業経営において避けては通れない「サステナビリティ（持続可能性）」の分野にも、新たなリーダーが誕生します。執行役員としてサステナビリティ推進本部長に就任する鈴木美佳子氏の手腕には、業界内外から熱い視線が注がれているところです。
このニュースに対し、SNS上では「リコーが本格的にデジタルワークプレイスやSDGsへの取り組みを加速させている」「攻めの人事だと感じる」といった、期待に満ちた反響が多く寄せられています。これからの時代に求められる企業へと脱皮する、強い覚悟を感じるという声が目立ちました。
ここで専門用語を解説しておきましょう。「サステナビリティ」とは、環境や社会、経済のバランスを保ちながら、将来にわたって地球環境を壊さずに活動を維持していくという考え方です。リコーのような大企業がこれを推進することは、国際社会への貢献度を大きく左右します。
筆者の見解としては、今回の人事刷新は単なる社内ポジションの入れ替えにとどまらず、リコーが「オフィスを守る会社」から「未来の働き方を創る会社」へと完全にシフトするための明確なメッセージだと捉えています。持続可能な社会の実現とビジネスの両立に、大いに期待したいところです。
業務効率化と最先端技術の融合を目指す新体制の布陣
今回の組織改編では、業務プロセスを劇的に改善する「ワークフロー革新センター」の所長に浅香孝司氏が就任します。また、企業の信頼を守る「リスクマネジメント・リーガルセンター」のトップには山本英俊氏が指名され、内部統制の強化にも抜かりがありません。
加えて、3Dプリンターなどを活用して製造業に革新をもたらす「アディティブマニュファクチャリング事業センター」には、福嶋徳太郎氏が就任します。最先端技術を駆使した新規事業の創出にも、並々ならぬ熱意が感じられる素晴らしい布陣と言えるのではないでしょうか。
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