中堅企業の星として注目を集める「NEXT1000」の中でも、今ひときわ輝きを放っているのが日本サード・パーティです。2019年12月3日現在の発表によると、同社は2019年4月から9月期において、独自のビジネスモデルを武器に劇的な成長を遂げました。
同社はもともと、外資系IT企業や大手のシステム開発会社を支える「下請け」としての役割が中心でした。しかし、現在は製造業や流通業といった幅広い顧客から直接依頼を受けるスタイルへと、鮮やかな転換を成功させているのです。
特筆すべきは、企業の心臓部である情報システムの保守・運用だけでなく、IT分野の人材育成を担う「IT研修サービス」が好調な点でしょう。2019年4月から9月期は、前期から継続していた開発案件が利益を押し上げ、さらには通信業界からの大型受注が追い風となりました。
SNS上では「新人研修がこれだけ伸びるということは、IT人材不足がいかに深刻か物語っている」「下請け脱却のお手本のような企業だ」といった、同社の先見性とビジネス構造の変化を高く評価する声が数多く寄せられています。
AIとロボットが変える次世代の教育研修スタイル
好業績を支えるもう一つの柱が、非常にユニークな「プログラミング研修」です。同社はヒト型ロボットを教材として導入しており、最新技術を肌で感じながら学べる環境を提供することで、多くの新入社員や企業の注目を集めています。
専門用語として登場する「サード・パーティ」とは、特定のメーカーに属さない第三者的な立場を指します。同社はこの中立性を活かし、特定の製品に縛られることなく、人工知能（AI）などの先端技術を柔軟に取り入れた業務効率化の提案を加速させています。
2019年4月から9月期の連結最終利益は、前年同期と比べて1億円を上回る増益を記録しました。私自身の見解としても、単なるシステム開発に留まらず「教育」というストック型のビジネスを強化したことが、長期的な安定成長の鍵になったと感じています。
今後はAIを駆使したサービスがさらに拡大していく見通しであり、中堅企業の枠を超えて業界のゲームチェンジャーになる可能性を秘めています。次世代のIT社会を支える日本サード・パーティの動向から、今後もしばらく目が離せそうにありません。
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