2019年11月30日、静岡経済研究所が県内企業の冬の賞与に関する気になる予測を発表しました。今年の冬、静岡県で働く方々の一人あたりの支給見込み額は、前年と比べて1.3％減少する38万1,700円となる見通しです。昨年に比べると少し寂しい数字となりそうですが、この背景には世界的な経済の動きが密接に関係しているようです。
今回の減少傾向に大きな影を落としているのが、ニュースでも連日取り上げられている「米中貿易摩擦」です。これはアメリカと中国が互いに高い関税をかけ合う貿易上の対立を指し、その影響で世界的に物の流れが停滞しています。製造業の拠点が多い静岡県の大企業にとっても、この煽りを受けて業績が伸び悩んでいることが、ボーナス額に直撃した形といえるでしょう。
SNS上では「ボーナスが減るなら年末の旅行を控えようかな」といった切実な声や、「景気が悪いのを実感する」という嘆きが広がっています。一方で「支給されるだけありがたい」という前向きな意見も見られ、県民の皆さんの反応は複雑に揺れ動いています。消費者のマインドが冷え込むことで、年末年始の商戦への影響も懸念されるところではないでしょうか。
深刻な人手不足でも厳しい現実に直面する中小企業
企業の規模別に見ると、従業員30人以上の企業では1.2％減の45万3,700円となる見込みです。さらに深刻なのが従業員29人以下の小規模な企業で、こちらは1.8％減の26万2,000円と、より大きな落ち込みが予想されています。現在、多くの中小企業が「人手不足」という課題に直面していますが、景気自体の減速感が強く、給与を上げたくても上げられない苦しい台所事情が透けて見えます。
今回の予測は、仕事の探しやすさを示す「有効求人倍率」や、工場などの生産活動を表す「鉱工業生産指数」といった統計データを基に算出されています。これらは経済の体温計のようなもので、現在の静岡県の経済が少し「冷え込み」始めていることを示唆しているのです。ただ、支給対象者は約126万5,000人と微増しており、県内全体の支給総額は4,827億円という巨大な規模に達する見込みです。
編集者の視点として申し上げれば、今回の結果は決して楽観視できるものではありませんが、過度に悲観する必要もないと感じます。世界情勢に左右されやすい製造業の強さが、裏目に出た形と言えます。今後は特定の国に依存しない経済構造への転換が、静岡県の企業にとってさらに重要な鍵となるでしょう。私たちは、この冬の過ごし方を少し賢く工夫する必要があるのかもしれませんね。
コメント