働く女性が抱える尽きない悩みに、キャリアカウンセラーの関下昌代氏が正面から向き合い、具体的なアドバイスを贈る一冊が、2019年6月19日に中央公論出版社から発売されました。その名も「先輩に可愛がられ、同僚に疎まれず、後輩に慕われる女子になる、関下昌代著――職場の悩みにアドバイス（使える読書）」です。上司との接し方に迷ったり、部下とのコミュニケーションに戸惑ったり、職場で苦手な人がいたりといった、誰もが一度は感じるであろう課題に対して、著者自身の銀行勤務時の経験などを踏まえた、実践的なヒントが提供されています。
職場で一見すると「意識が高い」と映る同僚や先輩が、自分のやりたい仕事に熱心に取り組んでいる姿を目にすると、「自分はどうだろうか」と立ち止まって考えてしまう方もいるのではないでしょうか。また、変化が少ないように見える企業や組織の現状に、諦めのような気持ちを抱いてしまうこともあるかもしれません。本書は、そういった方々に対し、物事の見方や視点を少し変えるだけで、職場での毎日を前向きでプラスの気持ちで捉えられるよう、力強く励ましてくれる内容となっています。
「働き方改革」が叫ばれ、企業内でさまざまな制度が変わりつつあるこの時代。表向きには聞こえの良い言葉が並べられていても、制度変更による人間関係の摩擦や軋轢（あつれき）が生じている職場は少なくありません。このような過渡期だからこそ、著者が本書の中で繰り返し訴えかけている「自分で動かなければ何も変わらない」というメッセージは、非常に重みのある言葉として響きます。職場の状況や人間関係に流されるのではなく、自らの行動でより良い環境を築いていく重要性が説かれているのです。
副題には「職場で幸せになる４５のコツ」とあり、その内容は多岐にわたります。例えば、ビジネスメールが埋もれてしまわないように「スルーされない存在感」を確立する方法や、円滑な業務遂行のために「上司の機嫌を見極める」ことの重要性など、具体的なテクニックにも触れられています。このような細やかな配慮や行動こそが、職場の人間関係をより良いものにする鍵なのでしょう。
タイトルには「女子」とありますが、本書で紹介されている職場で役立つコミュニケーション術や立ち振る舞いのコツの多くは、当然ながら男性のビジネスパーソンにも当てはまるものばかりです。職場の人間関係や仕事の悩みは、性別に関係なく共通の課題であるということが理解できます。そのため、男性が本書を手に取ったとしても、自身の仕事に役立つ多くの学びを得ることができるでしょう。SNSなどでも、「タイトルは女性向けだけど、男性にもすごく参考になった」「まさに職場の悩みが解決できそう！」といった反響が既に上がっており、性別を超えて多くの働く人々からの共感を集めているようです。
私の意見としては、本書が示すように、組織の変化とは別に「個人の行動が変化を生む」という視点は、現代の複雑な職場環境において非常に重要だと考えます。制度や仕組みが変わっても、結局は人対人の関わりの中で仕事は進んでいくため、本書のような人間関係を円滑にするための知恵は、まさに働く人にとっての必須スキルといえるのではないでしょうか。税込で1,512円（本体1,400円＋税）という価格以上の価値が、この一冊には詰まっているでしょう。
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