私たちが生活する現代社会において、かつての当たり前が少しずつ形を変えています。クラウドソーシングサービスを展開するクラウドワークス社が2019年07月から2019年08月にかけて実施した意識調査では、令和の時代における「性別による役割分業」の実態が浮き彫りになりました。全国の20代から40代の男女1642名を対象としたこのデータからは、住む場所によって価値観に明確なコントラストが生じている状況が見て取れます。
調査結果によれば、「男は仕事、女は家庭」という考え方に賛同する人は全体で28％という低い水準に留まりました。しかし、地域別に目を向けると、関東以外の地方ではこの割合が3割を超えているのです。特に注目すべきは女性の意識差でしょう。関東居住の女性で共感を示す人が25％であるのに対し、地方では39％にまで跳ね上がります。これは、都市部と地方における生活環境や雇用の選択肢の違いが、人々の理想とする家族像に強く影響を与えている証拠ではないでしょうか。
根強く残る「女性らしさ」の呪縛と家族からの言葉
「女性だからこうあるべき」という固定観念に晒されてきた人は、全体の7割を超えています。その発信源として最も多いのが、意外にも身近な存在である「両親」や「配偶者」です。具体的な言葉として「家事は女性が担当するもの」という声が多く挙げられており、個人の能力や意欲よりも性別が優先される現状が浮き彫りになりました。こうした言葉は、無意識のうちに女性の生活スタイルを制限し、家庭内での負担を偏らせる大きな要因となっている可能性が高いと言えるでしょう。
SNS上ではこの調査に対し、「地方では共働きでも家事は女の仕事という空気がまだ強い」「親世代の価値観を変えるのは難しい」といった切実な意見が多く寄せられています。一方で、「役割が決まっていた方が楽な場面もある」という複雑な本音も散見されました。性別役割分業とは、男女が社会的な期待に基づいて「男性は外で稼ぎ、女性は家を守る」と役割を分ける考え方ですが、これが個人の生き方の自由を奪っていないか、私たちは今一度立ち止まって考える必要があるはずです。
編集者の視点から申し上げれば、この「3割」という数字を単なる保守層の数字として片付けるべきではありません。地方において家事負担が女性に偏る背景には、保育インフラの整備状況や、男性の長時間労働といった構造的な問題が潜んでいます。個人の意識改革を求めるだけでなく、誰がどこに住んでいても「役割」に縛られず、自分らしいキャリアと生活を選択できる柔軟な社会システムの構築が、今まさに急務となっているのではないでしょうか。
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